Wettbewerbsvorteile sichern: Der Betriebskindergarten der Reederei Hartmann

Gerade in den kleinen Großstädten und ländlichen Gegenden Deutschlands ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Beschäftigte nicht immer leicht. Berufstätige möchten zwar nach der Elternzeit schnell wieder an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, können das aber nicht, weil Betreuungsplätze mit flexiblen Öffnungszeiten fehlen.

Fachkräfte durch Familienfreundlichkeit ans Unternehmen binden    
Deshalb entschloss man sich bei der Reederei Hartmann in Leer dafür, einen eigenen Betriebskindergarten zu eröffnen. „Wir mussten etwas tun, um qualifizierte Beschäftigte zu gewinnen und zu behalten“, sagt Geschäftsführerin Ilka Hartmann. Seit Anfang 2009 werden im „Piratennest“ 19 Kinder betreut. Zwei Jahre erhält das Unternehmen eine Förderung von insgesamt 120.000 Euro von Seiten des Bundesfamilienministeriums.

Unterstützung durch Externe sichert Gelingen
Unterstützt wird das Unternehmen durch den Familienservice Weser-Ems, der Träger des „Piratennestes“ ist. Die Zusammenarbeit mit den Betreuungsprofis war für das auf diesem Gebiet unerfahrene Unternehmen eine große Hilfe. Denn als Träger der neuen Einrichtung übernahm der Familienservice alle notwendigen organisatorischen Schritte und Formalitäten.